闽西老区上杭县采取切实措施，推动千名干部“下基层、解民忧、办实事、促发展”，目前已实现对全县３４２个村居、１８９２个自然村走访全覆盖，解决了一批群众反映普遍的问题，促进了干部作风转变。 　　上杭是古田会议会址和毛泽东才溪乡调查所在地。针对近年工作上存在的抓项目多、下基层少、听汇报多、联系群众少、抓面上多、解剖麻雀少的“三多三少”问题，上杭县委、县政府提出要大力弘扬当年苏区干部好作风，动员和组织领导干部“沉”入基层，兴调查研究之风，走求真务实之路，展一心为民之情，寻科学发展之策。
　　上杭千名干部下基层活动于今年２月启动，４月初县委正式出台实施方案，要求县级领导和县直部门班子成员每年至少有２个月时间到基层或下级单位调研、乡镇干部下基层常态化。县级领导做到“六个一”：挂钩１个乡镇，联系其中１个村居和１户以上贫困户，指导１个村居级组织换届，深入１个企业或重点项目，牵头１个重点调研课题。科级干部做到“四个一”：在每个挂钩乡镇联系１个村居，联系贫困户不少于１户，指导１个村居级组织换届，参与１个调研课题；县直各部门各单位其他党员、干部参与本单位所挂钩乡镇的下基层活动。
　　４月１０日，龙岩市副市长、上杭县委书记赖继秋深入蛟洋乡坪埔村，到４个自然村各入户走访一户农民，下午召开群众反映问题专题会，晚上召集村两委干部、村民小组长座谈。当晚，他记下所闻所感，写出了村情报告，就群众反映的问题提出开展就业培训、拆迁户一户一就业、安置过渡费由按年发放改为按月发放、加快安置房建设等具体解决办法，还就坪埔村抓住机遇、富村富民提出了７点思考。县长谢海波也到临城镇城西社区入户调查，写下调研报告，就社区下一步发展提出了建议和对策。　　赖继秋说，每位干部都必须进村入户，亲手动笔写有情况、有问题、有分析、有对策的村情报告。“既动手又动脑，这对领导干部是一次深刻的教育。”
　　上杭县千名干部围绕争创福建经济实力十强县、打造国家级生态县、文化强县、教育强县、平安和谐县等３４项重点、征地拆迁、重大项目策划与招商等３项难点、薄弱乡镇计生工作、边远山村基础设施建设、农村卫生环境整治等７项薄弱点展开下基层活动，为干部走群众路线、弘扬当年苏区干部好作风上了堂生动的实践课，进一步密切了党群、干群关系，目前已取得阶段性成效。
　　首先，实现了全县３４２个村居、１８９２个自然村走访全覆盖。截至５月中旬，各村居挂钩联系人写了村情报告，开展调研座谈、上党课、专题辅导等宣传活动７００多次，收集整理群众关于民生问题、经济发展、重点项目建设、征地拆迁工作以及社会管理等方面的建议意见１１００多条，帮助基层解决发展中的实际问题６８０多项，走访慰问老党员、老干部和生活困难的党员、群众１４００多人次。
　　其次，推动了领导干部深入一线研究解决群众普遍反映的共性问题。在千名干部下基层活动中，上杭县领导和干部就杜绝村级组织换届选举不良之风、干部驻村常态化等群众普遍关注的问题广泛征求基层群众意见，着手制定对策措施；对群众反映迫切、涉及全县发展中遇到的重点、难点薄弱点、新增长点问题进行认真梳理研究，制定出台了扶持全县１３７个革命基点村建设、农村危房改造补助、扶持服务业加快发展、扶持１０亿元企业建设和农业农村等方面政策共１７大类１００多条。
　　今年三四月间，县委、县政府主要领导根据群众反映，带领相关部门深入全县２２个乡镇开展农业农村工作暨集镇建设专题调研，决定通过县财政投入１亿元以奖代补资金、１亿元周转金及统筹土地出让金、老区扶贫资金、烟基水利建设资金、土地增减挂钩指标、国有集体资产盘活、带动社会资金投入等多渠道筹资，确保今年全县集镇建设投入１０亿元以上，实施完善集镇规划、街道整治、文化广场、集镇市场及公厕、垃圾中转站、集镇管理机制等项目，切实推进集镇建设迈上新台阶。目前这项工程已启动。
　　第三，推进了干群联系帮扶工作和干部作风转变。在驻村入户时，上杭县委、县政府主要领导及各级领导干部通过与村民座谈、实地察看、现场办公等方式，帮助群众解决了搬迁户就业、危房改建等问题，得到群众好评。
　　与此同时，党员干部在走访困难群众的过程中，力所能及地帮助他们解决实际问题。县政协调研员林增奎在庐丰畲族乡丰济村驻村入户时，看到挂钩联系的两户困难户生活艰难，当即捐助他们１０００元；县委办党总支书记温文达决定对挂钩的湖洋乡湖洋村困难户孩子上学进行长期资助。据初步统计，目前已有２９０名干部为挂钩联系困难户捐助３０多万元，协助解决具体问题５６０多个，拉近了群众与干部的距离，增强了群众对干部的感情。 (责任编辑：admin)