10月12日，又到领薪日，山东莒县陵阳中心初中青年教师小张拿着自己的工资单很是自豪，和在县城当公务员的丈夫相比，虽同一年参加工作，她的工资却比丈夫多了近400元。一组数据表明：莒县从2007年起，先后多次增加教师工资及津补贴，2012年的人均月工资是2006年的3.29倍，城乡教师工资实现统一标准发放，教师的平均工资比全县公务员平均工资高出335元。

　　莒县是一个有着110万人口的农业大县、沿海欠发达县，仍属于沂蒙革命老区扶持县、上级基本财力保障补助县范畴。由于基础差，底子薄。近年来，莒县一直坚持“工业强县”不动摇，全力突破县域经济。自2007年开始，公共财政收入年均递增22.3%。尽管总体财力仍不宽裕，但投入教育事业发展的资金却十分慷慨：保持着年均25.5%的增幅，高于经常性财政收入增幅3.2个百分点。2011年，全县教育经费投入占财政支出的比例更是高达 30.39%，远远超过全省20%的目标。

　　让学生从“有学上”到“上好学”。莒县大力推进义务教育均衡发展，城乡、校际发展差距逐步缩小。2007年以来，该县公共财政投入教育事业资金累计超过23亿元。先后投资8515万元，新建第五实验小学，对第一、二、三实验小学和第二、四、五中学进行了扩建;投资2.13亿元，维修改造校舍面积 33万平方米;投资2000万元，对10处乡镇中心幼儿园进行了迁址新建;投资210万元加强了教师教育基地建设;加快推进投资1.2亿元的东部新区高中建设;对农村中小学校布局进行优化整合;恢复了县一、二、四中3处高中国有公办性质，将城阳街道中心初中、中心小学及其附属村小整建制划归县直管理，对县职教中心、实验高中和六中进行了布局调整……

　　与此同时，莒县教师队伍知识结构、年龄结构进一步优化。从2007年起，这个县每年公开招考200名左右教师充实到乡镇中小学和幼儿园，目前，已累计招考青年教师1214名。一举解决了原来“爷爷奶奶教小学，叔叔阿姨教初中，哥哥姐姐教高中”的教师队伍结构倒挂现象和部分新课程不能开设的问题。

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